Hvordan den moderne arbejdsplads kombinerer fordelene

Fjernarbejde og muligheden for at arbejde produktivt uafhængigt af sted bliver mere og mere populær. Det muliggøres af moderne, mobile og kraftfulde hardware og sky software, der gør dokumenter, filer og forskellige applikationer tilgængelige online. Disse fleksible, moderne løsninger gør nutidens arbejdsliv meget lettere, men de kan også skabe nogle problemer.

Modern Workplace – ja eller nej?

Marissa Meyer, tidligere CEO for Yahoo, har en klar holdning til emnet: "People are more productive when they're alone, but they're more collaborative and innovative when they're together. Some of the best ideas come from pulling two different ideas together." I første omgang var der ikke længere nogen mulighed for remote work.

Ud over det argument, at de bedste resultater hovedsageligt opstår i brainstorming i teams, kritiseres ofte at medarbejdere, der ikke arbejder på kontoret, undertiden er usynlige og mangler holdånd. Derudover føler de, at de står under pres for retfærdiggørelse og faren for at blive overset i holdet.

Derimod skaber remote work en arbejdsatmosfære, der er betydeligt mere koncentreret og øger personlig produktivitet. Man undgår morgenstresset. Man skal ikke ankomme til tiden på kontoret. Sådan starter dagen meget mere afslappet med remote work.

Et meget mere aktuelt og vigtigt argument er, at kvalificerede medarbejdere tiltrækkes og fastholdes i virksomheden. Digitale nomader er præget af initiativ og et talent for organisation, men kan især lide at arbejde, hvor de er glade. Ud over dette fænomen opstår nye muligheder for virksomheder. Lokale grænser spiller ikke længere en rolle i rekrutteringsprocessen og samtidig skabes en bedre balance mellem arbejde og privatliv. Fra nu af kan de bedst kvalificerede ansøgere søges over hele verden og ikke længere kun inden for de omkringliggende områder. Med den rigtige strategi sammensættes på denne måde meget specielle hold.

Hvordan når du målet?

Det er i de fleste tilfælde ikke muligt at etablere remote work over nat. Årsagerne til dette er f.eks. forældet software og hardware. Når du ved hvordan, så kan du afværge alle modargumenter og få det positive ud af det for din virksomhed. Succes garanteres med moderne IT-udstyr og den rigtige plan.

Vender vi tilbage til Marissa Meyers ord: "Some of the best ideas come from pulling two different ideas together." Det er rigtigt, at teamwork er vigitere end fleksiblitet. Men tiderne, hvor teamwork kun var effektivt og produktivt, når hele teamet sad ved bordet, er forbi. Teamwork fejler i de meste tilfælde kun på grund af et manglende teknologisk grundlag. Med Workplace-as-a-Service-modellen udstyrer virksomheder deres medarbejdere og teams passende til deres opgaver og arbejdsrutiner. Lave månedlige rater og fleksible løbetider skaber det ideelle grundlag for regelmæssige software- og hardwareopdateringer, såsom ensartet udstyr til alle. Moderne software som Office 365 med Microsoft Teams, SharePoint og OneNote tilbyder de rigtige applikationer til at gøre teamwork endnu mere produktivt, selv på afstand.

Vi er enige i, at de bedste ideer opstår i teamwork, hvilket gør teamwork vigtigere end fleksibilitet. Men vi hos Surface.Love ser ingen grund til at skulle veje de to ting op mod hinanden.
Kombinér fordelene ved den fleksible Modern Workplace og produktivt teamwork sammen med os – uden grænser og med garanti opnår din virksomhed på denne måde de bedste resultater.

Kontakt os i dag og etabler en Modern Workplace.